超寫實！！
來自一封mail～
未來的員工職業壽命只剩15年!--
好好投資自己！
培養第二專長,或是存夠退休金！
台灣產業推動一波波優退， 45歲以上的員工，在銀行逐漸成為稀有動物「幾波優退下來，現在同事們放眼看去，40多歲可說是『稀有動物』，50多歲更堪稱『瀕臨絕種動物』。想到自己隨時可能被優退，晚上就睡不著覺！」一位銀行高階主管說。不久前，彰化銀行展開第五波優退，希望員工進一步年輕化，因為彰銀員工平均年齡「高達」 41歲，其他民營銀行，如中信銀早就降到35歲，而同為三商銀的華南銀行、第一銀行，平均年齡都已降到30多歲。
早年在銀行界，40歲是才剛開始被委以重任，接掌分行經理等職務的年紀，如今卻為許多銀行人「工作壽命的終點」。
「優退」這兩個字，如今在報社聽得到，在政府機關聽得到，在科技大廠的生產線聽得到，在研究機構聽得到。最可怕的是，不要以為優退是衝著「中高齡」的「資深」員工而來，因為優退的年齡正在快速向下修正，4年前優退的對象還鎖定在50歲以上，如今矛頭已對準40歲以下。
不少企業採取幾波優退後，中高齡員工所剩寥寥無幾，最新的獵殺對象轉為：工作滿10年的「資深」員工。如果大學畢業就開始任職，工作滿10年也才不過32歲，原本以為退休還遠得很，想不到這麼早就來臨。
工作壽命縮短到 15年現在，你只要年滿35歲，就要有進入優退「紅色警戒區」的心理準備。
以五年級世代（ 34∼44歲）來說，正好完全籠罩在優退的暴風半徑下。有人開玩笑說，五年級（ 50）世代當年用學運逼退「國會老賊」，想不到自己這麼快也變成「職場老賊」。
主計處調查也顯示，國人的退休年齡，正在快速提前，民國86年有六成的工作者，可做到年滿60歲退休，91年跌落到四成。
不妨做個世代對比。上一代不到 18歲就開始工作，至少能做到滿60歲，「工作壽命」超過40年。這一代年輕人，在高學歷趨勢下，通常要到 24歲才開始工作，很可能40歲不到就畫下休止符，「工作壽命」縮短到15年。
科技新貴退不起休？
如何在15年內，賺到一輩子所需要的錢？即使科技新貴，如今都有困難。
從前許多科技工程師，都把退休年齡設定在40歲。因為技術進步太快、產品生命週期太短，細數歷年的科技股王，沒有一家能稱霸超過兩年。40歲如果不退休或轉換跑道，不僅技術跟不上時代，從事的行業也沒落了。因此，科技人忍受超長的工時、哪裡股票多就往哪裡跳槽，為的就是在40歲前賺足這輩子要用的錢。
有些IC設計公司，因為員工提前退休的緣故，全公司平均年齡甚至只有28歲。但高科技的黃金時代過去了，本刊去年調查，只剩下4％的科技工程師，能財富無虞地40歲退休；但若不退休，有89％的工程師擔心自己的技術會落伍了，「進退兩難」成為許多工程師的寫照。
中年銀行員的悲歌？
許多中年優退，都肇因於「生產力趕不上薪資」：一方面技能落伍脫節，一方面薪水過高。
以銀行員工來說，兩者兼而有之。
從前銀行用人有幾個特色：一是筆試掛帥，所以被錄取的人，以「會讀書考試型」居多。其二，早年銀行屬於寡占事業，沒什麼競爭可言，行員只要不犯錯即可，因此喜歡用性格小心謹慎的人。
其三，從前櫃員與後台作業人員，佔了銀行員工的多數，工作被形容成是「橡皮圖章」，每天就是坐在冷氣房蓋一蓋章，也不用背負銷售業績壓力，薪水自動隨年資調升，做得愈久領得愈多。許多四、五年級的銀行員，就是這樣一路走來的。
然而，在金融割喉戰的今天，所需要的是完全不同的人才。
現在銀行最急需第一線的商品銷售人員，能為業績衝鋒陷陣，具有積極進取的業務員性格，而不再像從前那種保守謹慎、被動等著客戶上門。如今銀行招募採取筆試者愈來愈少了，因為會考試不等於會賣商品。
- 留言者: Peter
- Email: weichin.tseng@gmail.com
- 網址:
- 日期: 2009-11-14 08:54:06
我這個五年級的以前在職場時，年年都感到被 [迫退] 的威脅，公司每年都以各種指標來衡量績效，有時還號稱要推行360度 review，沒達到標準的就直接逼你自己辭職，哪裡有什麼 [優退]！其實知識工作者的績效要客觀地衡量並不容易，所以偶爾會發生主管看不順眼、不擅自我推銷而能見度不高的被排到危險名單，我即使也身為小單位主管也改變不了這種狀況。
雖然公司福利很好，自己考績也不錯，但 [迫退] 的隱憂總是在心理上縈繞不去，索性用辭職來強迫自己用金融操作來成為謀生技能，原以為自己已經準備好了，沒想到市場導師讓我自己知道程度還很不夠，至今鍛鍊了兩年多，自覺快衝過黑暗期了，讓明年的績效來驗證吧！
[版主回覆11/14/2009 21:13:44]
記得當初接這個職務時也考慮了粉久
理財領域明顯跳脫舊有銀行依規辦理一板一眼的事務工作
從櫃檯內的「橡皮圖章」人到個別區域「只剩一張嘴」的銷售人
整個差粉大 除了取得上路必備的証照外
必須打破個人舊思維 加強服務與行銷能力 尤其是提升專業度
說服自己最重要的一個理由是～
即使不在這個位置，自己還是要學會理財。
如果工作與自我學習能結合在一起，會有事半功倍的效果。
在工作中能夠加強自己的理財能力，也許有一天不需要工作了，
但投資理財卻是一輩子的事。
對於知識，學到了就是你的。
一直以為自己有點被動的個性不適合銷售
但老大卻把我定位在第一人選，
很幸運的在職場中一直遇見貴人，他們似乎比我更瞭解我自己。
再加上有個忘年的分析師好友拍胸脯掛保証的在崖邊等著
就這麼順理成章被推下了山崖
哈～得到勇氣可嘉獎
做銷售，業績壓力是免不了的，儘管業績一直不是我的首要目標
但為了繼續卡位，達成目標卻是必備的。
在業績與自我成長中相輔相成，把業績做在一定的水平，
其他的則加強自我的功力。天下太平～～
能遇上這兩年的走勢與風暴
是幸 也是不幸
雖然過程是痛苦的
但得到會是最多的
在你往後投資路上見回報
其實依你的操作功力與心法複製在基金投資上
應該會大放異彩 我相信
- 留言者: gina
- Email: ginatinalee@yahoo.com.tw
- 網址:
- 日期: 2009-11-11 10:53:56
我常常詢問我的理專朋友，要買什麼淺顯易懂的投資書本來自我充實，是要基本分析？還是要技術分析？或是財經雜誌？
於是乎理專朋友幫我打通了任督二脈，讓從「美國」回來的我，增加一甲子的中國功夫，現在每天幾乎往「vila」和「傑克」家作功課，希望可以從金融海嘯中再贏回一點信心，順便「存夠退休金」
[版主回覆11/11/2009 11:46:55]
理專朋友幫我打通了任督二脈
哈哈哈～理專朋友＝小龍女（打通任督二脈）
小魔女從美國回來增加一甲子功力
真是應驗了「美國時間」過的比較快～
幾乎往「vila」和「傑克」家作功課
只能用「近朱者赤」來形容ｃ～
小魔女不但具有魔法又練就了一身中國功夫
「謀生能力」超強！
信心～要自己給！
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